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加快发展发展人力资源服务业的意义

时间:2015-09-23

人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业,主要包括人力资源招聘,职业指导,人力资源和社会保障事务代理,人力资源培训,人才测评,劳务派遣,高级人才寻访,人力资源外包,人力资源管理咨询,人力资源信息软件服务等多种业务形态,伴随着人力资源配置市场化改革进程,我国人力资源服务业从无到有,取得长足发展,多元化,多层次的人力资源服务体系初步形成,但总体看,规模偏小,实力不强,专业化程度不高,支撑保障能力不足,还难以有效满足产业结构调整升级的需要,以及经济社会发展对人力资源服务的需求,亟待加快发展。

人力资源服务业具有高技术含量,高人力资本,高成长性和辐射带动作用强等特点,关系各类劳动者就业创业人和职业发展,关系企事业单位的人力资源管理和创新能力提升,是国家确定的生产性服务业重点领域。加快发展人力资源服务业,是优先开发与优化配置人力资源,建设人力资源强国的内在要求,是实现更加充分和更高质量就业的重要举措,对于推动经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高,管理创新转变具有重要意义。





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